📄 AÖF Sağlık Yönetimi: Sağlık Kurumları İşletmeciliği Çalışma Kağıdı
📌 1. Doğru / Yanlış
1. Sağlık kurumları, sadece tedavi edici hizmetlerden sorumludur, koruyucu hizmetler bu kapsamda değildir.
2. Hastaneler, genellikle birinci basamak sağlık hizmeti sunan kuruluşlardır.
3. Sağlık işletmelerinde maliyet kontrolü, hizmet kalitesini doğrudan etkileyen önemli bir yönetim fonksiyonudur.
4. Sağlıkta insan kaynakları yönetimi, sadece doktor ve hemşire gibi tıbbi personel alımını kapsar.
5. Sağlık kurumlarında hasta memnuniyeti, sunulan hizmetin kalitesinin önemli bir göstergesidir.
✏️ 2. Boşluk Doldurma
🔗 3. Kavram Eşleştirme
✍️ 4. Kısa Cevaplı Sorular
1. Sağlık kurumlarının temel fonksiyonlarından üçünü belirtiniz.
2. Bir hastanenin gelir kaynaklarına iki örnek veriniz.
🎯 5. Çoktan Seçmeli Sorular
1. Aşağıdakilerden hangisi birinci basamak sağlık hizmeti sunan bir kurum değildir?
2. Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin temel amaçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
3. Sağlık hizmetlerinde kalitenin boyutlarından biri olan "erişilebilirlik" ne anlama gelir?
📝 6. Açık Uçlu Klasik Sorular
1. Sağlık kurumlarının sınıflandırılmasında kullanılan temel kriterler nelerdir? Açıklayınız.
2. Sağlık kurumlarında hasta memnuniyetinin önemi nedir?
3. Sağlık kurumları işletmeciliğinde etik değerlerin rolünü açıklayınız.
|
Ad Soyad: .................................. Sınıf / No: ....... / ......... Tarih: .... / .... / 202...
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Çalışma Kağıdı
|
PUAN
|
A. Doğru (D) / Yanlış (Y) Bölümü
| ( .... ) | Sağlık kurumları, sadece tedavi edici hizmetlerden sorumludur, koruyucu hizmetler bu kapsamda değildir. |
| ( .... ) | Hastaneler, genellikle birinci basamak sağlık hizmeti sunan kuruluşlardır. |
| ( .... ) | Sağlık işletmelerinde maliyet kontrolü, hizmet kalitesini doğrudan etkileyen önemli bir yönetim fonksiyonudur. |
| ( .... ) | Sağlıkta insan kaynakları yönetimi, sadece doktor ve hemşire gibi tıbbi personel alımını kapsar. |
| ( .... ) | Sağlık kurumlarında hasta memnuniyeti, sunulan hizmetin kalitesinin önemli bir göstergesidir. |
B. Boşluk Doldurma Bölümü
| 1) | Sağlık kurumlarının temel amacı, topluma .................... hizmetleri sunmaktır. |
| 2) | Hastanelerin finansman kaynakları arasında devlet bütçesi ve .................... gelirleri önemli yer tutar. |
| 3) | Sağlık hizmetlerinde verimlilik, kaynakların etkin ve .................... kullanılması anlamına gelir. |
| 4) | Sağlık kurumlarında yönetim, planlama, örgütleme, .................... ve kontrol süreçlerini içerir. |
| 5) | Türkiye'de sağlık hizmetlerinin sunumunda .................... Bakanlığı merkezi rol oynamaktadır. |
🔗 3. Kavram Eşleştirme
D. Kısa Cevaplı Sorular
| 1) | Sağlık kurumlarının temel fonksiyonlarından üçünü belirtiniz. |
| 2) | Bir hastanenin gelir kaynaklarına iki örnek veriniz. |
E. Çoktan Seçmeli Sorular
| 1) |
Aşağıdakilerden hangisi birinci basamak sağlık hizmeti sunan bir kurum değildir?
A) Aile Sağlığı Merkezi
B) Toplum Sağlığı Merkezi
C) Devlet Hastanesi
D) Sağlık Evi
|
| 2) |
Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin temel amaçlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?
A) Sadece finansal raporlama yapmak
B) Nitelikli ve motive personel istihdamını sağlamak
C) Tıbbi cihazların bakım ve onarımını yapmak
D) Yemekhane hizmetlerini düzenlemek
|
| 3) |
Sağlık hizmetlerinde kalitenin boyutlarından biri olan "erişilebilirlik" ne anlama gelir?
A) Hizmetlerin sadece belirli bir gelir grubuna sunulması
B) Sağlık hizmetlerine coğrafi, ekonomik ve kültürel engeller olmaksızın ulaşılabilmesi
C) En pahalı ve son teknoloji tıbbi cihazların kullanılması
D) Sadece uzman doktorların hizmet vermesi
|
F. Açık Uçlu Klasik Sorular
| 1) | Sağlık kurumlarının sınıflandırılmasında kullanılan temel kriterler nelerdir? Açıklayınız. |
| 2) | Sağlık kurumlarında hasta memnuniyetinin önemi nedir? |
| 3) | Sağlık kurumları işletmeciliğinde etik değerlerin rolünü açıklayınız. |
Cevap Anahtarı ve Detaylı Çözümler İçin QR Kodu Okutun
https://www.cepokul.com/sinav/aof-saglik-yonetimi-isletme/etkinlikler