✅ AÖF Sağlık Yönetimi: Sağlık Kurumları İşletmeciliği Testi
✅ AÖF Sağlık Yönetimi: Sağlık Kurumları İşletmeciliği Testi
Sağlık kurumlarında çalışanların motivasyonunu artırmak, performanslarını değerlendirmek ve gelişimlerini sağlamak gibi faaliyetleri kapsayan yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
A) PlanlamaB) Örgütleme
C) Yöneltme (Yürütme)
D) Kontrol
E) Koordinasyon
Aşağıdakilerden hangisi sağlık hizmetlerinin temel özelliklerinden biri değildir?
A) Bilgi yoğun olmasıB) Arz esnekliğinin yüksek olması
C) İnsan odaklı olması
D) Hızlı teknolojik gelişmelere açık olması
E) Etik değerlerin ön planda olması
Sağlık kurumlarında hasta ve çalışan güvenliğini sağlamak, hizmet kalitesini sürekli iyileştirmek ve uluslararası standartlara uyumu hedeflemek hangi yönetim alanının temel amacıdır?
A) Finansal YönetimB) İnsan Kaynakları Yönetimi
C) Pazarlama Yönetimi
D) Kalite Yönetimi
E) Operasyon Yönetimi
Bir sağlık kurumunun gelecekte ulaşmak istediği noktayı belirlemesi, bu hedeflere ulaşmak için izlenecek yolları ve kullanılacak kaynakları önceden tespit etmesi hangi yönetim fonksiyonuna karşılık gelir?
A) ÖrgütlemeB) Yöneltme
C) Planlama
D) Kontrol
E) Değerlendirme
Aşağıdakilerden hangisi sağlık kurumlarını sınıflandırmada kullanılan temel kriterlerden biri değildir?
A) Mülkiyet yapısı (kamu, özel, üniversite)B) Sunduğu hizmetin türü (genel, dal hastanesi)
C) Yatak kapasitesi
D) Coğrafi konumu
E) Çalışanların yaş ortalaması
Sağlık kurumlarında hizmet sunum sürecinde ortaya çıkan, hastalara veya çalışanlara zarar verebilecek beklenmedik olayları önlemeye yönelik faaliyetler bütününe ne ad verilir?
A) Performans YönetimiB) Stratejik Planlama
C) Risk Yönetimi
D) Finansal Analiz
E) Pazarlama İletişimi
Sağlık kurumlarında hasta memnuniyetini artırmak amacıyla yapılan çalışmalar arasında aşağıdakilerden hangisi daha az öncelikli olabilir?
A) Hasta bekleme sürelerini kısaltmakB) Sağlık personelinin iletişim becerilerini geliştirmek
C) Hastanenin dış cephesini yenilemek
D) Hasta geri bildirim mekanizmalarını etkinleştirmek
E) Tedavi süreçlerini hastaya şeffaf bir şekilde açıklamak
Bir sağlık kurumunun misyonu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
A) Kurumun varlık nedenini açıklar.B) Genellikle kısa ve öz bir ifadedir.
C) Kurumun gelecekte ulaşmak istediği nihai noktayı belirtir.
D) Kurumun kimliğini ve değerlerini yansıtır.
E) Çalışanlara yol gösterici bir çerçeve sunar.
Sağlık kurumlarında finansal sürdürülebilirliği sağlamak için gelirlerin giderlerden fazla olması esastır. Bir sağlık kurumunun aylık sabit giderleri 150.000 TL, değişken giderleri ise hasta başına 50 TL'dir. Kurumun her hasta için aldığı hizmet bedeli 200 TL ise, başa baş noktasına ulaşmak için aylık kaç hastaya hizmet vermesi gerekmektedir?
A) 750B) 800
C) 900
D) 1000
E) 1200
Sağlık kurumlarında insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
A) Personel seçimi ve yerleştirmeB) Eğitim ve geliştirme
C) Performans değerlendirme
D) Ücret ve yan haklar yönetimi
E) Tıbbi cihaz alımı ve bakımı
Bir sağlık kurumunda hasta memnuniyetini ölçmek amacıyla yapılan anketlerde, hastaların "personelin yeterli bilgilendirme yapmaması" sorununu sıkça dile getirdiği tespit edilmiştir. Bu durum karşısında yöneticinin öncelikli olarak hangi alana odaklanması beklenir?
A) Tıbbi ekipmanların yenilenmesiB) Hastane fiziksel altyapısının iyileştirilmesi
C) Personelin iletişim becerileri eğitimlerinin artırılması
D) Yeni bir pazarlama kampanyası başlatılması
E) Kurumun fiyatlandırma politikasının gözden geçirilmesi
Stratejik yönetim sürecinde, sağlık kurumunun dış çevresini analiz ederek fırsatları ve tehditleri belirleme adımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Misyon ve vizyon belirlemeB) İç çevre analizi
C) Dış çevre analizi (SWOT kapsamında Fırsatlar ve Tehditler)
D) Strateji oluşturma
E) Stratejilerin uygulanması
Sağlık kurumlarında "Hasta Güvenliği Kültürü"nün oluşturulması ve sürdürülmesinde aşağıdakilerden hangisinin önemi en azdır?
A) Yönetimin hasta güvenliğine olan bağlılığıB) Çalışanların hata bildirimini teşvik eden bir sistem
C) Hatalardan ders çıkarma ve sürekli iyileştirme mekanizmaları
D) Çalışanlara yönelik sadece cezalandırıcı bir yaklaşım
E) Çok disiplinli ekipler arası iş birliği
Türkiye'deki sağlık sisteminde, birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi ve koruyucu sağlık hizmetlerine ağırlık verilmesi, sağlık kurumları işletmeciliği açısından hangi stratejik değişimi beraberinde getirir?
A) Büyük yataklı hastanelerin sayısının hızla artırılmasıB) Tedavi edici hizmetlere ayrılan bütçenin önceliklendirilmesi
C) Sağlık hizmetlerinin sunumunda hastane merkezli yaklaşımdan toplum merkezli yaklaşıma geçiş
D) Kamu sağlık kurumlarının tamamen özelleştirilmesi
E) Nitelikli insan gücü yerine teknolojik yatırımlara odaklanılması
Cevap Anahtarı ve Detaylı Çözümler İçin QR Kodu Okutun
https://www.cepokul.com/sinav/aof-saglik-yonetimi-isletme/testler